黨的二十屆三中全會召開后，淮北礦業(yè)集團迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹熱潮，努力把全會精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實舉措和生動實踐，著力打造一流大型能源化工集團，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)貢獻淮北礦業(yè)力量。
推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
近年來，淮北礦業(yè)集團堅持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓煤電產(chǎn)業(yè)強鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈，陶忽圖礦、聚能發(fā)電等項目加快建設(shè)；乙醇項目建成并實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn)；馳放氣制備高純氫項目建成投產(chǎn)；紫朔環(huán)境公司塵硫硝一體化煙氣治理技術(shù)填補國內(nèi)空白；裝配式鋼結(jié)構(gòu)智能建造項目建成投產(chǎn)；零碳智慧物流產(chǎn)業(yè)園一期項目建成運營；光伏、風(fēng)力、瓦斯發(fā)電項目一體推進，企業(yè)更具生機活力，核心競爭力和發(fā)展實力不斷增強。
下一階段，淮北礦業(yè)集團將繼續(xù)做足做好“點煤成金”文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，系統(tǒng)提升本質(zhì)安全水平，真正把煤“吃干榨盡”，實現(xiàn)由“黑色燃料”向“綠色經(jīng)濟”的蝶變。
開展科技創(chuàng)新攻關(guān)
淮北礦業(yè)集團加大科技創(chuàng)新力度，強化研發(fā)投入；建立“課題長制”，37項成果榮獲省級以上獎勵，其中省科技進步一等獎2項；參與制定國家標準5項、行業(yè)標準6項；與高校院所開展“產(chǎn)學(xué)研”合作，圍繞新能源、新材料、精細化工等領(lǐng)域攻關(guān)創(chuàng)新，生物法制己二胺等技術(shù)取得重大進展，著力打破國外技術(shù)封鎖。現(xiàn)擁有13家國家高新技術(shù)企業(yè)、1家國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”、2家國家專精特新“小巨人”企業(yè)、21個省級以上創(chuàng)新平臺。建成大數(shù)據(jù)中心，以數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展。
未來，淮北礦業(yè)集團將繼續(xù)堅持科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力，把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，深入實施“科技強企”戰(zhàn)略，推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，加大研發(fā)力度，開展技術(shù)攻關(guān)，以科技創(chuàng)新加快釋放發(fā)展新動能。
深化體制機制改革
淮北礦業(yè)集團推進資產(chǎn)證券化，擁有淮北礦業(yè)、華塑股份兩家滬市主板上市公司；今年30億元可轉(zhuǎn)債全部完成轉(zhuǎn)股，集團資產(chǎn)負債率降至55.3%。“十四五”以來完成40多項“兩非”“兩資”處置；開展了四級及以下企業(yè)管理層級問題專項整治。推行市場化薪酬分配和領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”。對28家單位實行負面清單管理，充分下放管理權(quán)限；建成運行快捷綜合服務(wù)中心，獲評“全國青年文明號”。
下一步，淮北礦業(yè)集團將持續(xù)開展好國企改革深化提升行動，持續(xù)深化三項制度、“放管服”等改革，進一步推進資產(chǎn)證券化，增強核心功能、提高核心競爭力，以改革促進發(fā)展。
(審核：高亞光 責編：何東方）